17岁签主播合约，停播后被索赔43万？

鲁法案例【2026】352

案情简介

孙某某出生于 2006年4月25日，2022年11月起从事网络主播工作。2023年12月20日，孙某某（时年17周岁）与某文化传媒有限公司签订为期三年的《文化传媒主播合作协议》，约定双方为独家合作关系，未经协商主播停播超过30天构成根本违约，同时约定高额违约赔偿条款。

合作期间，传媒公司为孙某某提供直播间场地、直播设备、直播培训、流量扶持，并按期发放直播收益。2023年12月至2025年6月，孙某某累计取得直播收益227444.65元。2025年7月，孙某某因收入预期等原因提出离职，双方未能达成解约合意，孙某某随即单方停止直播，停播时长超出合同约定 30 天期限。某文化传媒有限公司诉至法院，请求解除合作协议，并要求孙某某承担高额违约金、返还签约金等共计43万。

法院审理

一审法院审理后认为，依法成立的合同对双方具有约束力，孙某某擅自长期停播，经催告仍拒绝履约，属于以行为表明不再履行主要义务，构成根本违约，应当承担违约责任。综合考虑多种因素，法院判决双方合作协议解除，酌定孙某某赔偿公司损失70000元，抵扣欠付直播收益610.44元，最终赔偿69389.56元。

孙某某不服一审判决提起上诉，主要理由：签约时年仅17周岁，属于限制民事行为能力人，案涉合同未经监护人追认应当无效；传媒公司未履行推广扶持义务，其停播属于行使先履行抗辩权；一审认定赔偿金额过高，应当大幅调低。

二审法院审理查明事实后作出终审判决：驳回上诉，维持原判。

法官说法

本案争议焦点有三个：1.年满17周岁主播签订的主播合作协议是否有效？能否以未成年为由主张合同无效？2.主播单方面停止直播，何种情形下构成根本违约？先履行抗辩权应当如何适用？3.主播违约后损失赔偿金额如何认定？直播行业预期收益损失法院如何裁量？

一、已满16周岁未成年人并非当然是限制民事行为能力人，满足法定条件 “视为完全民事行为能力人”

《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。本案中，孙某某签约时已满17周岁，已有一年主播从业经历，合作期间收入稳定，月均收益远超当地一般生活标准，能够依靠自身劳动收入独立维持日常生活，依法应当视为完全民事行为能力人，独立承担签订商事合同带来的法律后果，不需要法定代理人追认。同时，孙某某此前已与其他传媒公司签订同类主播协议、处理过解约纠纷，熟悉直播行业合作模式、独家履约义务以及违约风险，足以理解案涉合作协议权利义务。其以未成年、认知不足主张合同无效，法院不予支持。

⚠️ 普法提示

区分两条关键边界：

①未满16周岁：属于限制民事行为能力人，原则上不能独立签订长期主播经纪合同；

②16—18周岁：只有以自身劳动收入作为主要生活来源，才能视为完全民事行为能力人；依靠父母供养的在校生，仍然属于限制民事行为能力人。

二、契约应当恪守，单方停播不等于合法解约，先履行抗辩权不能随意滥用

依法成立的合同对双方具有约束力。想要行使先履行抗辩权，需要满足明确条件：双方互负债务、义务存在先后履行顺序、对方存在根本性违约。本案合作协议并未约定传媒公司推广、扶持义务为先履行义务，传媒公司已举证提供场地、设备、培训并按时结算收益。孙某某仅以个人收入未达到心理预期为由停止直播，无法证实传媒公司存在根本性违约。双方没有协商一致解除合同的前提下，孙某某擅自长期停播，经催告仍拒绝履约，属于以行为表明不再履行主要义务，构成根本违约，应当承担违约责任。

主播想要终止合作，应当优先与经纪公司友好协商解约；不可直接擅自断播，否则极易产生违约赔偿风险。

三、直播行业收益存在不确定性，法院结合行业特点公平酌定违约损失

网络直播收入受流量、市场环境、粉丝消费等多重因素影响，具有高度不确定性。法院认定违约损失时，并非机械套用合同高额违约金条款，而是综合多重因素平衡双方利益：传媒公司投入的签约金、场地、设备、流量、培训等实际成本；剩余合作期限内可预期收益；主播实际收入水平、过错程度；直播行业收益波动大的行业特征。本案一审并未支持公司主张的数十万元违约金，而是酌情核定损失总额，兼顾守约方损失补偿与违约方承受能力，充分贯彻公平原则。若当事人认为约定违约金过高，可以依法向人民法院申请调整。

法官提醒：

对网络主播（青年从业者）

签约前仔细通读全部合同条款，重点关注独家合作期限、停播限制、违约金、解约条件，不要轻信口头承诺；认清民事行为能力边界，年满16周岁依靠劳动独立生活签约，合同有效，违约就要承担赔偿责任；产生分歧优先协商解约，切勿采取直接停播、私下在外开播等方式对抗，避免损失扩大；保存聊天记录、收益结算凭证、公司履约证据，便于后续维权。

对文化传媒、MCN 经纪机构

招募接近成年的年轻主播，应当充分履行合同条款提示、释明义务，留存沟通证据；严格按照协议履行扶持、培训、收益结算义务，规范经营管理；合理设置违约金标准，格式条款不得不合理加重主播责任，避免因条款争议增加诉讼风险；出现主播违约情形，及时书面催告，固定违约证据，理性主张权利。